Processo individual ou em grupo, com foco em desenvolvimento de habilidades, mudança comportamental, trabalho em equipe, carreira, autoconhecimento etc.
TREINAMENTO
Treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes para atendimento às necessidades do negócio e potencialização de resultados.
ASSESSMENT
Devolutivas de DISC, Motivadores ou Forças Impulsionadoras, Inteligência Emocional, Quociente de Estresse, Competências, Axiologia, Alpha.
PERFIL DE CARGO
Identificação do grau de alinhamento de candidatos ou colaboradores às exigências de seus respectivos cargos, e gaps.
ANÁLISE DE EQUIPE
Entendimento de características comportamentais e motivacionais de times, bem como suas forças e fraquezas.
PEOPLE ANALYTICS
Ciência de dados para melhor recrutamento, treinamento, gerenciamento e desenvolvimento dos talentos da empresa.
